Thanh Hóa có 7.144 cán bộ, công chức trình độ tiến sĩ và thạc sĩ

Toàn tỉnh Thanh Hóa có 7.144 người trình độ tiến sĩ và thạc sĩ trong số 76.000 cán bộ, công chức.

Thông tin từ Văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa, năm 2024, toàn tỉnh có hơn 76.000 cán bộ, công chức. Trong đó, có hơn 33.000 cán bộ nữ, chiếm hơn 42%; có hơn 34.000 cán bộ trẻ, chiếm 44%; hơn 7.300 cán bộ là người dân tộc thiểu số, chiếm 9,4%; có 7.144 cán bộ có trình độ tiến sĩ hoặc thạc sĩ, chiếm 9,1%; và có 3.250 cán bộ có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân.

Những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm. Giai đoạn 2012 - 2023, toàn tỉnh đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng 84.211 lượt cán bộ. Trong đó, đào tạo về chuyên môn 10.564 lượt người, đào tạo lý luận chính trị 20.701 lượt người.

Sự kiện - Thanh Hóa có 7.144 cán bộ, công chức trình độ tiến sĩ và thạc sĩ Tp.Thanh Hóa về đêm.

Từ công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu, chất lượng cán bộ ngày càng được nâng cao, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Gần đây, tỉnh Thanh Hóa đã tuyển chọn 26 cán bộ trẻ có triển vọng tại các sở, ngành cấp tỉnh, cấp huyện cử đi học thạc sĩ tại Anh, Úc theo đề án của Ban thường vụ tỉnh ủy về đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý và đã trở về công tác tại các sở, ban, ngành, địa phương của tỉnh.

Toàn tỉnh đã điều động, luân chuyển 4.523 lượt cán bộ ở các cấp, luân chuyển từ tỉnh về huyện 121 lượt, huyện lên tỉnh 92 lượt, huyện sang huyện 94 lượt, huyện về xã 574 lượt, xã lên huyện 267 lượt, xã này sang xã khác 1.363 lượt, từ ngành này sang ngành khác cấp tỉnh 38 lượt…

Tỉnh Thanh Hóa thường xuyên rà soát, đánh giá, sắp xếp, bố trí lại cán bộ công chức, viên chức uy tín giảm sút, có tư tưởng làm việc cầm chừng, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, thiếu quyết liệt. Đồng thời, mạnh dạn bố trí cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực, uy tín, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành gánh vác những nhiệm vụ to lớn của địa phương. 

Xây dựng môi trường làm việc văn hóa để thu hút người tài và trọng dụng cán bộ quản lý có năng lực nổi trội. 

Bên cạnh những kết quả tích cực thì những năm gần đây, nhiều cán bộ, đảng viên đã mắc sai phạm, bị kỷ luật. Riêng từ năm 2021 - 2023, các cấp ủy, tổ chức Đảng, ủy ban kiểm tra các cấp đã thi hành kỷ luật bằng hình thức khai trừ khỏi Đảng 356 đảng viên; 845 đảng viên bị xóa tên; 296 đảng viên xin ra khỏi Đảng.